第十一章 后勤搭档（第1 / 3页）

了解特殊事件处理局的各种流程和规章制度方面，会有专门的后勤人员负责讲解和介绍。

“每个战斗人员，都会配备一个专属的后勤人员。这位后勤人员，主要工作就是负责保证你的后勤工作，比如住宿、通讯、装备……属于你在非战斗状态下的搭档和同伴。”

海达福看着楚叶：“专属后勤搭档方面，性格、年龄、外貌有什么要求，你都可以提出来。我们会根据你的要求，尽可能安排给你最符合要求，同时你也符合对方要求的后勤搭档。”

楚叶眼瞳一亮：“还可以提要求？”

“当然可以，后勤搭档极为重要，自然要双方合得来才行。”海达福点头。

细节方面，按海达福的话说来，就是楚叶前期的任务有三点。首先是努力提升实力，其次是了解特殊事件处理局的各种流程和规章制度，最后是有行动的时候，跟在老队员身边学习和提高实战经验。

实战经验方面，得看有没有特殊事件。

在游戏系统出现之前，海西省特殊事件处理局总共也只有二十几位战斗人员。这些战斗人员，需要处理整个海西省发生的、普通人处理不了的特殊事件。

饶是如此，整个海西省，一年也不到二十件。这些事件，有的只需要一个队员过去，有的则需要四五个队员过去处理。综合算下来，队员们一年平均也就处理两三起特殊事件。

工作非常轻松。

“女，二十左右，最重要的是性格温柔，长相甜美清纯，俏丽可爱的也行。”

楚叶毫不犹豫地说出自己的要求，从小被大魔王殴打的他，最烦那些牛逼哄哄，脾气还不好的女人。

游戏系统出现之后，虽然特殊事件会大幅度增加，但需要特殊事件处理局接手的标准也会大幅提高。再加上大规模扩张战斗人员，队员们平均处理的特殊事件纵使会有所增加，但肯定也不会太夸张。

工作还是很轻松。

而且，楚叶实力弱。前期就算有行动，也只是跟在后面观摩和学习，凑个热闹就行。

提升实力方面，眼下就有35的精神，跟普通人比起来，已经属于天才中的天才。但在特殊事件处理局，却只是勉强达到战斗训练的最低标准。

什么时候训练，得等海达福安排时间。楚叶当前，只需要确保按时完成每日任务、每周任务和每月任务，所得的自由属性点全都增加到精神上面就行。