第663章：人才！（第2 / 4页）

等再过几年，新世界的商业帝国定型后，在扩大旗下产业的时候，便可以直接从学校这边抽调人员过去管理。

算起来，这也不算一件坏事。

随后，罗英豪又道：“要是你同意的话，学校那边还可以安排一批老教授过来指点实习的员工。另外要是你们这边有需要，还可以共建一些实验室之类的，或者针对管理企业的课程……”

说了很多，两人交谈了半个小时之后，张成闻言后笑道：“行，这件事情我同意了。回头我会让人去联系学校那边的。”

看见张成答应了，罗英豪微微松了一口气道：“那就这样定下来了。我还有最后一点事情给你说下。”

无论在那个地方，无论在什么时间段。

什么东西最重要？

没有疑问，钱和人才作重要！

这不是一句空话，而是二次创业后的张成深有体会。

新世界缺人，一直都在缺人，缺的不是底层的普通员工，缺的而是拥有高技术高能力高智商的管理人员。

新世界集团的骨干管理人员，也就那么多，一双手便能数出来。

而下面的管理人员，都是曾经收购企业原企业的人。

而发展到现在，这些人也都有了归属感……可还是缺人。

等学校那边的人来了新世界培训之后，是龙是凤，新世界这边会第一个知道。

到时候只要是条件没问题，留下这些学生基本不是什么难事，甚至新世界也可以安排一批管理人员去隶属新世界的大学中学习，实践一下理论上的知识，强大自身的能力，也不是一件什么坏事。