第534章:焦虑（第2 / 4页）

这种情况对于各部门的运转是会带来巨大影响的。

远的不说，光就是每天的物资调配都会出现问题，别看这些都是做惯了的事情，里边的学问可一点也不小。

错一点，很可能就会引发很大的连锁反应。

知道下边人出大问题后，各部门的负责人急得那是一脑门的汗，唯恐出了无法交代的大乱子。

然后在办公室里坐了一天，还没有等到任何意料之中，会有的责骂。

打听了一大圈等回来的不是模棱两可的答案，就是人家别有深意的笑容。

这么一来，心上完全就是让人挂上了吊桶，不停的上上下下坐着重复运动。

最重要的是，还不知道什么时候会失去平衡，然后况叽一下，给个透心凉。

然后，他就彻底凉凉了。

在这种极度的紧张和焦虑之下，胥江每天都要播出无数个内线电话去骚扰地区负责人，想要得到一个准确的答案。

疑惑之下，再也没有办法继续在办公室里待下去了，一个个找借口盾出了办公室去到了现场。

没想到的是，他的这一手不仅没有起到正面效果，反倒是让负责人苦不堪言。

得不到消息担忧的不止他一个人，可他上边没有像唐僧一样的上司会无时无刻来个大念咒啊，所以在某种程度上他的压力是相对较小的。

可下边的人就不一样了，既有来自他的压力，又有来自下属的压力，两边一夹，就变成了夹心饼干，上不能上下不能下。

憋屈感是真的可以把人逼疯的。

还没几天，下边的人几乎就倒下了大半，不是病了，就是脑子运转速度不够，跟不上步调。