第461章 年会，辉煌2006（第2 / 7页）
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这些业务部门每成熟一个，就要分拆出来，从事业部模式改组为公司，独立运营。
同时，51同城这个平台，依然是所有业务的基础支撑点……”
接下来，51人人、财富、51卫士、51微博、研究院……
一个个项目公司负责人轮流总结发言，展望2007年，以及相关业务发展规划。
下午4点过，项目公司总结发言结束了，CEO方建一脸笑容，开始述职总结：
51快递的员工超过了300人，若是加上派遣制的快递员，总共有3200多人了。
按照集团规划，快递要从骄阳公司分拆出来，独立运营，派遣制快递员要转为合同制，骄阳公司的发行业务，将外包给51快递。
另外，51快递还要与晶东商城在部分地区展开合作，承揽晶东商城的部分同城快递业务。
51快递独立运营之后，预计员工规模很快就会突破一万人……”
吴博报告之后，接着是51同城董事长晋扬发言：
“2006年，对于51集团来说，是辉煌之年，各项目公司的努力，反应在营收业绩上，也获得了丰厚的回报。
去年7月中旬，集团董事会举行半年总结会时，我们预期全年营收能突破14个亿，有望冲击15亿，结果最后达到了亿，大超预期了。
“2006年，在集团大力支持和领导下，51同城的业务迎来爆发式增长，营收规模突破了6.5个亿，达到了6.62亿元，同比增长591%。
其中，广告收入2.6亿元，同城电商业务营收3.22亿元，同城外卖及其它业务，合计营收8000万元。
同城营收的快速增长，一是得益于业务部门改组为事业部制运营，二是51pay上线后，迅速打通了同城业务的任督二脉。
对于51同城来说，这仅仅只是开始。
按照集团规划，下一步，51同城要转为集团公司，同城电商、同城外卖、求职招聘、在线旅游……