第505章 内部调整（第1 / 4页）

又一内容的宣读，让先前脸色难看之人神情缓和了不少。

詹台秋月此举，给不少尸位素餐之人台阶下，也给了他们一个推荐后辈有能力者的机会。

“家主，我近来感觉精神不佳，做事不能集中精神，我想向家主主动请辞！”一位头发花白，身形佝偻的老者突然开口说道。

“我那孙儿詹台楼兰还是有几分能力的，我想举荐他作为我这一职位的接班人！”

“三爷爷身体不适那就退居幕后颐养天年，家族的事物，就先交给后辈子孙去办吧！”詹台秋月看向老者，点了点头。

“废话我就不多说了，我对于家族事务还不是很熟悉，一切职位照旧。三个月后再看工作能力定夺去留……”詹台秋月扫了一眼在场的众人。

“这也是圣主在万国商会里实行的绩效考核制度，我觉得这套方法很适合用于人事管理！”

“能者上庸者下，把更多的机会留给有能力者。只有这样，我们詹台家才能一直向前，日益繁荣。”

众人闻言，脸上神色不一。

有人一副摩拳擦掌跃跃欲试的样子，有人脸色苍白眉头紧蹙。

“楼兰大哥能力不错，我相信他能胜任这个职位，三爷爷的请求，我准了！”

詹台秋月对詹台楼兰有所了解，此人的确有几分能力。

莫问听到詹台秋月的话，不禁眼前一亮。

莫问看着满屋子的老家伙，整个詹台家显得暮气沉沉，少了年轻人的朝气蓬勃。

詹台家的确需要新鲜血液的补充，詹台秋月的这番话很是高明，把自己拉进去占据制高点，容不得他人拒绝。

“希望在接下来的三个月大家恪尽职守，做好本职工作的同时，做出更大的贡献。”詹台秋月继续开口说道。

“如果哪位觉得因为年岁和身体原因想要请离的，也可以介绍好接班人任职。新人考核期为半年时间，如果能力不行，一样会被换成更有能力之人！”