第305章 布局与改革（第2 / 4页）

看到众人的反应后许黎十分满意。

他作为燧人学院和燧人集团的实际掌门人，可以不在乎一个人是否那么的才华出众，关键在于要学会一根萝卜一根大棒，刚柔并济，才能更好的掌握整个公司。

事实上，自从燧人科技发展以来，也不是没有出现过内部问题。

像什么做假账、被外部人员收买偷窃公司机密......这些几乎每一段时期都会出现。

但是有了小黑在暗中监督，这才让这些蛇鼠暂时老实下来。

这样的安排无疑更好，燧人科技想要发展就需要晋级自己的管理体制。

“接下来是股份问题。”

一听到这里，众人顿时竖起耳朵，毕竟这个可是和他们的利益相关的。

“我觉得实行虚拟股池制度，分为ABC三类股份，凡是各公司的正式员工，皆可享受员工C股份比例是10%，同时也给各个公司中高管理层3%的B类股份。”

所有人听此，顿时响起掌声，神色兴奋。

“先不要高兴的太早，你们享受的这个股份只有分红权，没有将其售出买卖的权力，如果想要减持该股份必须经过总部同意，才可回收。”

许黎打断了掌声，设立这个虚拟股池也是学习花为那一套，这样可以更好地激励员工为公司做事。

但是燧人集团及其的绝大股份控制权都是牢牢掌握在许黎手里，免得一些管理层将股份出卖，造成不可言估的损失。

“而且你们能不能拿到这个分红，还要看你们各自的表现，能者上劣者下，赏罚分明！”

听到许黎的话后，众人这次严肃下来，内心不由得一凛。