第六百一十章 金融城（第2 / 4页）

就是工作经验，也需要将条件设计的非常苛刻，才能最终决定20名面试者。

第二周，泛亚基金就开始了资金挪移。

总计160亿美元的资金，再加上阿利耶夫的15亿，一共是175亿美元。这么大一笔钱，足足要用三天时间，才能准备到位。

没等这项工作完成，康乐直冲苏城的办公室而来，推门就道：“城里面，都开始传说泛亚基金的消息了，据说资产超过50亿美元，你们可要小心点，不要被抓住了。”

“这么快？”苏城站在办公室的跑步机上，大汗淋漓，按下了停止键以后，一边擦脸一边问：“有谁想吃掉咱们吗？”

面试也是由大华的期货交易员和苏城一起来决定的。

苏城只是看人，期货部的祁霄则负责审查专业情况，虽然交易的金额很高，但所需要的交易员也不过是两三人罢了。

除此以外，离岸基金还要雇佣两个小型的金融公司，做些零碎的杂项，以及数据分析的工作。

整个招聘的工作进行了一天时间，最终获选的是两名剑桥生，一名牛津生。

这也是理所当然的事，来应聘的几乎都是剑桥和牛津生，而且多数都有荣誉学位，落到四级普通学位的学生，在金融城基本上是混不下去的，找不到工作，优先被裁员，难以晋升是经常性出现的歧视。

英国独特的文凭崇拜和东亚很相像，越是上层越是如此。因为家世好的孩子必然能上好的小学和中学，也就必然能上好的大学，聪明的孩子不一定能上好的小学和中学，但也有很大的机会读好大学，两边都不沾的毕业生就只能考虑中产阶级以下的工作，或者做个政客什么的。

金融城是伦敦的核心，自然是将英国的特色极致性的发挥了出来。一个金融公司全部是剑桥生，或者全部是牛津生，甚至全部是一个学院的都有可能。

作为全世界薪水最高的地方，只要老板愿意，他就能任意筛选自己想要的职员。

泛亚离岸基金也差不多如此。

当康乐收到400份以上的简历的时候，在剑桥和牛津生以外挑选面试者已经没有意义了。