第四百三十七章谁主沉浮0（第1 / 4页）
“那也不是这么说。我们的学生大多来自各省份，虽然这些大企业的待遇的确诱人，但是这些企业很多都是有地域展限制的，一些想回家乡出力的学生更多的是考虑自己家乡当地企业展。”说话的是包孝然的舍友，他今年毕业。由于包孝然去年报道时已经开学，因此他被分到了其他混居宿舍中去，因此在他们的那个宿舍中，有着几个专业几个学年的学生。
“这是行么？”包孝然看到自己的这位舍友身边有着一份牛皮袋。厚厚的牛皮袋里装满了东西。
“毕业生就业手册，里面有全国各地需要人才的数量和一些简介。”舍友将牛皮袋递给包孝然。
包孝然打开牛皮袋后现里面有着厚薄不一的各种手册，其中的一本是中国各省、市目前展情况。这一本虽然不是最厚的但却是很多人第一个翻看的，因为这些资料是学院和各级政府所统一汇编出来的资料。这份资料中的内容一部分是当的政府编写的，而另一部分则是从几所高校中毕业走出去到当地实习、就业的学生们撰写的，双重角度下去了解当地的经济展状况和所需要的人才状况，相当有就业参考价值。
而最厚重的一本则是各企业报备教育部做的各单位企业自身简介，这本简介合集是各单位出资每年刊印出来的资料，为了博得学子们的重视。各单位都下了大力气进行对自己的包装。精美的图片和简草却又详实的资料让人感觉到这是一本企业选美的广告簿，在这本简介中，不少企业都采用了铜版彩印这样费时费资的彩页来宣传自己以便能让学子们在脑海中给自己提高印象加分。
9oo144第四百三十七章谁主沉浮
与在前面的话，今天九千字小同样是两章合并的章节。“三
中国西南高等技术学院，这所起办于段国学最先培养工厂里的各种技工的技术学校，由于多年来一直致力于各技术学科的人才培养，目前已经是中国最高理工科技学府。虽然在名头上仍旧只是学院而不是大学。但是在实际上，这所学校隐然已是中国最高学术和最有名气的学府。
要评价一个学校的水平如何并不仅仅只是看它的占地面积、学生数量、师资力量，而是要看这个学府每年的学术研究成果有多少，还有能有多少研究成果以及技术明或者是创新带来多少社会效益。
在这个，学院中，每年有农业、化学、物理、数学、机械、冶金、电子、汽车、航空、海洋等十几个大科系的近万名学生在这里毕业，每年到了四月、五月这个临近毕业的时候，学校外面就会出现各种各样的帐篷，这些帐篷下不是在销售各种东西，而是各个工矿企业前来招聘和拉人的摊位。在这些摊位上，通常都是个单位的人力资源经理或者是企业单位的副总甚至是老总亲自前来。就是为了在遇见各种优秀的毕业生时能第一时间的拍板双方谈妥的待遇和条件。在这个时代的通讯手段条件下，如果等加急电报一来一回的耽搁，说不定原本好不容易掘出来的一个人才就会被其他单位给抢走，这种未来的损失是各企业业主绝对不愿意所看到的，因此，每个，单位的招骋人员都是可以直接拍板要人的老总或者是副总，即便来的不是这些大老板们，也会是得到授权的人力资源经理或者是特别顾问。他们来这里的目的只有一个1就是将学校里的精英尽可能的往自己效力的企业单位中拉！
简介中同样包含有一些老学长老校友的评价，不过即便是一些单位企业没有这样的评价，学生们仍旧会仔细的阅读观看这些单位的情况；因为有的时候，一些大企业未必就能充分的挥自己的聪明才智，而一些小企业中，专业对口或者是能充分提供自己才华施展空间的单位同样会受到学生们的青睐。
再下来的一些纸张则是毕业需知和一些零散资料，还有一份双选会中场地资料。和校门口外面那样用经济实力来变相证明自己企业有多牛叉不同，在校内所进行的选聘是按照专业不同区分划出的场地空间。好比较集中的提供双方交流的机会。但是对于同行业中的几个比较牛叉的大型企业，学校明显的分开了这些单位之间的距离，好减少人扎群堆的拥堵，也同时给一些小企业更多的机会和平台。
“嘿，包子，明天的双选会你来吗？”在看完毕业手册之后，舍友在接回牛皮袋时追问了一句。
“我？我还有三年才毕业呢，，包孝然笑笑，准备外出去给自己购买点东西回来。
“包子！在这呢！”一个声音让抬着桌子的包孝然看到两个同学正在操场的一边向他挥手示意着自己的方位。吟’广告“又是一年疯狂时啊”包孝然将肩头上的桌子放下后看了看学校门口已经开始预热的招聘现场，有些感慨的说到，去年当他春季入学后不久，他就感受过一次这样疯狂的招骋现场。
“嘿嘿，那当然，现在外面的摊位费已经被炒到了五十块钱一天，这还是比较偏的地方，如果是靠近学校校门口的摊位，价格更高，听说已经到达了两百块一天。”向他招手的那个同学有些自豪的说着。
“学校不管这个。事吗？这不是变相收费吗？”包孝然去年只是当做一个风景看了，但是直到现在他才知道为什么越是靠近校门口的摊位，企业越大效益也越好，就连开出来的薪酬和待遇都要比后面的企业单位要好不少。
“第一印象和第一感觉最重要，你想想，这也是各企业之间相互比拼资产实力的一个机会，就是要证明自己的企业有多强大，好拉拢更多的优秀学生前往他们那皂就业。”
“那不是越富的企业拉的人越多，越穷的企业拉的人越少，而且最好的精英们都愿往收入越高的单位就职咯”包孝然越说越感觉有些不合理，如果给这些大企业拉走了最好的学生，那样小企业的生存展空间不是越来越小了吗。