第七百七十六章 我怕来不及（第1 / 3页）

关键是韩劲现在就算想把公司传给自己的后代也难，他现在蛋都没有一个。就算现在马上生养，等让孩子接班也得至少二十年之后了。

因此让公司上市，并引入职业经理人，就是他现在唯一的选择。

而且让公司上市，韩劲还有另一层深意。

如果他没记错的话，八七年会有一场大股灾。

对韩劲来说。这是一个发财的好机会。

“将公司上市？”听到韩劲的话，王精等人都不禁吃了一惊。

这件事之前可从未听韩劲说起过呀，不过如果公司真的上市，那显而易见，他们也能够沾到不少的便宜。

因为公司上市之后，就可以从股市集资，只要运作得好，将来就不愁没有资金拍戏了。当然现在公司也并不缺钱拍戏，但是和股市集资相比，显然花别人的钱拍自己的戏更划算。

“阿劲，你怎么想起让公司上市集资的，之前不是一概否决的么？”王精疑惑的问道。

韩劲笑了笑，之前他的确是不打算让永盛上市。

不过令他为难的一点就是他记不得具体的日期，如果利用杠杆原理炒恒生期指，那他很容易就会亏得血本无归。

因为在此之前，香港股市是一片兴旺，恒生指数每天都在涨，这也是所有股灾爆发之前的共同特点。

而恒生指数一涨，韩劲就要亏钱。涨一点便是五十港币，以韩劲上千亿港币的身家来计算，做空一百万手恒指。只要涨两百点就能赔的血本无归。

因为一则他不缺钱，根本不需要上市集资；二则永盛还负责帮和胜和洗钱，如果公司上市的话，那笔帐就很难通过会计公司审核，到时候一旦查出来，可就是有牢狱之灾。

不过这会儿他却改变主意了，因为再过半年时间，他就要退隐了，到时候专注享受和玩乐，公司的事情他也不打算再过多插手。

这样的话，为了让公司继续平稳有序的运营，让公司上市，同时引进职业经理人，就是最好的办法。

中國的私人企业非常流行家族式管理，讲究子承父业。虽然这样做能够将公司一直掌控在自家人手中，但是如果儿孙不肖，却也很容易葬送祖辈基业。

而西方职业经理人制度，相比起来，就要先进一些。当然也不能说这种管理制度就是万能的，很多公司就是因为聘请了无能的职业经理人，才令公司从巅峰步入了低谷，这种例子也并不罕见。