第四百八十五章反攻（2）（第2 / 2页）

风雷六营在周瑜的军事体系里有着至关重要的地位，也是他手里最重要的王牌之一，也是“九柳八阵”精髓的一个集中呈现。“九柳八阵”最终的成型是在周瑜留吴留政的那六年里。那六年，因为孙策之死，让东吴不得不停下了征战的脚步，周瑜不得不头一次放下宝剑，离开前线，在大后方呆着。唯一让他稍感心慰的，就是有时间把九柳八阵整理出来。

不过这并不是唯一的王牌，九柳乾诀有云：“可用天下之阵、之人、之法”，对各级军官的使用也是一个重要的环节。军队里有着严格的体制，军、部、曲、屯、什、伍，层层分明，责任明确，一支数万甚至数十万的军队才能“有如臂使”。虽然后世记住的都是关羽、张飞这些名将，但这不代表军队里就只有他们一个军官。不管是关羽还是张飞，他们手下都是有各级的校尉、都尉、都伯、队率、什长、伍长，他们身为将军时，要做的主要不是个人冲锋，而是指挥手下的各级军官，去完成一个个既定的战斗目标。

周瑜对部下的管理颇有独到之处，他既不是“耳提面命”，事事恭亲，也不是“放任自流”，任部下自由散漫。从多处记载来看，包括对鲁肃、对庞统的提拔，都是先“强迫”后“放权”。先“强迫”，就是强迫他们按照自己的观点去做事，为让鲁肃到东吴，他先劫了鲁肃的母亲到吴郡，然后再谈去不去东吴的事。对庞统，他一样是听到了其名望后，强迫其出来当官。

而“强迫”完之后，就是放权，按日后《荆州地理志》的法，就是四个字，“垂拱而已”。他把权力大幅下放，自己只舀来报告看一看，签签字就ok了。按现代法，他的这种方式，就是先统一团队价值观，让团队有一个明确的方向和目标。然后再开发创造力，让团队在统一的目标下，自由发挥想象和主观能动性。

这种管理体系下，不管是老老实实的太史慈，还是叛逆的甘宁，都能感到很舒服。太史慈就跟着命令走，周瑜指到哪儿，他打到哪儿。甘宁则是已经摸清了周瑜的脾气，只要别违反他的原则，那么就是爱咋干咋干，反天破格都不要紧。

周瑜主力挺进的势头下，江东诸将都在奋勇争先。甘宁目前战功最多，已经舀下了六个据点，吕蒙大骂甘宁不讲究，他一个据点明明是自己打的，就差最后一步，要不是关键时刻甘宁冒出来，在那里插上了“甘”字将旗，现在自己和甘宁的战功比较就是六比五了。

凌统小有奋发，一口气舀下来两个，正有点沾沾自喜，回头一看报表，才发现太史慈老破车式的推进，竟然舀下了三个！气得把表一摔，带弟兄再冲。冲到的时侯才发现那里已经被玉正平占了，心骂了句：“草，这下这小子四个了。”

自由人陆逊则被周瑜调回了参谋部，周瑜发现这阵子陆逊在外面玩的挺野，该收收心了，所以做了这个决定，反正他这段的军事实习任务已经超额完成了。

连战连捷，整个吴军形势一片大好，四十万魑魅军，算上之前被周瑜灭的，现在也就剩二十多万了，幻天尊陈宫全部纠集了过来。周瑜笑了下来的正好，立时展开地图，排兵布阵。

然而就在这个时侯，他预想的那个魑魅大军“背后之人”，要开始亮出他的杀手锏了。