第221章 调整训练和英雄池（第1 / 3页）

可是所有战队却只是模仿了皮毛，因为天朝的国情和棒国不同。

棒国无论是体育运动员还是其他行业，都是按照年资制走的，就连LOL也一样。

这种制度的体现就是老选手总会比新选手赚得多，而对于战术的重视更是他们的思想主流。

这可能是从星际中遗留下来的习惯，队内的教练和战术分析师往往是整个战队的话事人，如果选手和以上两位起了冲突，战队都会站在教练这边。

这也导致了整个战队是一言堂，选手不能发出自己的声音，就连faker也不可以。

郑谦的思绪并没有耽误到训练的进行，OMG战队的训练也格外的艰苦起来。

由于队内的人数众多，郑谦也终于开始自己一直梦想中的训练。

模拟训练！

lol战队从S1开始，逐渐形成了系统性战队管理模式和训练模式，其他赛区的队伍也在提高着战术分析师的地位，尤其是LCK更是以教练为主的体系性的训练。

只有LPL，从开始建立似乎就在跑偏的道路之上。

lpl却正好相反，LPL擅长制造明星式的人物，往往一些体育明星获得一些冠军之后，媒体的报道也仅限于该明星一人，付出的辛苦和努力都会呈现在大众面前，而最重要的教练和背后的整个团队却几乎甚少报道。

这也让粉丝更多的关注与明星式人物这个人身上，对于其他幕后的人却缺乏了解、尊重。

这种情况也就反映到了地位和收入之上，台前的永远比幕后重要这种理念让整个行业变的畸形了起来。

就像是电影行业之中的编剧、导演和明星，这三者之间的关系就类似于这种情况，编剧在整个天朝都是影视行业比较地位的存在，收入更是差出天际，更不要说地位。

所以LPL这种和LCK南辕北辙的结构只能是学到LCK的表皮，却不能学到任何有用的东西。

如果用两个字来概括整个lpl那就是打架。

变着法的打架变着法的团战，通过一波又一波的打架奠定自己的经济优势。

这个内核在S3、S4被战术体系发达的棒国教育之后，逐渐转变成了另一种极端的模式。

也像是天朝所走的路一样，模仿改变超越。

这也是整个S5的中心，所有的队伍或多或少的开始偏向韩国流派，重视战术重视运营。