第一百七十三章 水到渠成（第1 / 4页）
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这就是各国的文化差异不同。
以后随着各国分公司的增加，各种不同背景不同文化的问聚在一起，必然会有文化差异的碰撞。
看到以后要制定一套统一的行为标准了，别总是鞠躬的，张文凯暗自想到。
“好！接下来这段时间，你就在总公司学习学习公司的管理模式和经验。”张文凯摆了摆手说道，其实他主要的目的还是要做一番教育工作，俗称洗脑。
朴好昌点头应是。
看着坐立不安的朴好昌，张文凯没了玩笑之心，表情严肃了起来。『≤，
“我很相信朴经理的能力，只是三颗星不知道珍惜。”
顿了顿，张文凯继续说道：“我们华夏新科不同，我们尊重每一个人才。”
“所以，朴经理一定不会后悔来我们公司。”
翻译很快的把张文凯的话翻译给了朴好昌。
“去带他休息吧！折腾了一天了。”张文凯回头说道。
赵天志直接安排人，为朴好昌安排住宿和食宿。
看着朴好昌离去的身影，张文凯想到：不知道朴好昌能不能带领东正株式会社跟三颗星打擂台。
“这回你满意了？”周钰雅的声音响了起来，语气中带着多少的讥讽。
闻言，朴好昌点了点头，他知道张文凯说的很在理，自己要想成功，现在只有华夏新科能够给自己这个机会。
除非朴好昌不做手机这个行业，要不他就没有再起来的一天了，韩民国内有比三颗星牛掰的公司了吗？没有，他去小苹果也不会要他，所以他唯一的出路就是华夏新科。
“谢谢张会长的邀请，在下非常的荣幸。”朴好昌还是起身习惯的鞠了一个躬。
看到鞠躬的朴好昌，张文凯再次苦笑着摇了摇头，这个习惯很不好。
华夏人讲究来而不往非礼也，你都鞠躬了，叫我怎么自处？